Emplois

Depuis sa création en 1990, De Marque crée des produits technologiques. Au cofondateur-programmeur de l’entreprise s’est rapidement joint un groupe de développeurs qui a fait de De Marque un leader dans le secteur de la diffusion de contenus culturels et la distribution de titres numériques. Depuis nos premiers projets (en Turbo Pascal pour le développement et avec un BBS comme outil de collaboration!), notre stack a beaucoup évolué. Cependant, nous avons continué de créer nos applications avec le même enthousiasme, apprenant constamment de l’environnement technologique dans lequel nous évoluons.

Aujourd’hui, nous nous démarquons, autant comme partenaire d’affaires que comme employeur, en abordant tous nos projets dans une perspective d’amélioration de nos applications propriétaires. Autrement dit : nous ne vendons pas des « jours-personne », nous aidons nos clients à vendre des livres numériques.

Notre principale mesure de succès : voir des titres de Gallimard, Flammarion, Boréal ou Alire en vedette sur iTunes, Kindle Store ou Kobo. Et, quand nous acceptons des « mandats de service », c’est qu’ils nous permettent d’encore mieux adapter nos produits aux besoins de la majorité de notre clientèle.

Pour atteindre cet objectif, nous nous appuyons sur une équipe talentueuse, des outils de développement efficaces, l’utilisation fréquente de solutions à code source libre et des méthodologies de développement agile.

• langage Ruby et framework Rails,
• Git,
• Javascript, orienté objet,
• HTML et CSS,
• MySQL, MongoDB et Redis,
• RSpec,
• Cassandra.

Nos projets sont planifiés et documentés avec Github ou Jira, module Greenhopper.

Nous utilisons évidemment plusieurs autres outils, selon les besoins, et toujours à la suggestion de l’équipe.

Notre équipe de développement se subdivise en deux sous-équipes, chacune étant responsable d’un produit. Chaque équipe regroupe des développeurs et un chef de produit / gestionnaire / analyste fonctionnel / personne-qui-code-peu ou pas.

Nous croyons aux principes du manifeste agile. Nous orientons nos pratiques en fonction des besoins des équipes. Une des équipes a choisi d’appliquer la méthodologie Scrum de façon assez rigoureuse, l’autre s’en inspire moins strictement. Chose certaine, dans toutes les équipes, la collaboration est de mise. Chacun est responsable de ses travaux, mais invité à échanger avec ses collègues de façon à cerner les meilleures stratégies et à améliorer ses pratiques.

Gravitent autour des équipes de développement des personnes responsables de notre parc de serveurs et des « responsables de l’exploitation », qui font en sorte que nos clients utilisent le plein potentiel de ce que nous développons. Ces derniers s’assurent également de bien documenter les développements et de communiquer les nouveautés aux utilisateurs. Ils filtrent les demandes entrantes de façon à éviter les interruptions en cours de développement.

Enfin, De Marque compte des professionnels spécialisés en vente, en marketing, en communication, en finances et en administration. La taille humaine de l’équipe fera en sorte que vous les connaîtrez tous. D’ailleurs, des rencontres informelles sont organisées régulièrement, souvent le vendredi après-midi, pour partager toute l’information pertinente entre les équipes.

Il n’y a pas de profil type pour les membres de notre équipe de développement. Le point commun à tous est la passion pour leur travail. Certains sont plus impliqués dans la communauté (par des participations comme auditeurs ou présentateurs à OpenCode, Agile Tour Québec et aux divers *camp). D’autres choisissent de faire leurs apprentissages et leur veille par des moyens différents. L’équipe est accueillante et toujours heureuse d’accueillir de nouveaux collègues.

Nous en utilisons plusieurs, soit comme application, soit comme composant intégré à nos produits. Nous encourageons évidemment les contributions aux projets dont nous utilisons le code, dans la mesure où ces contributions sont en lien avec nos objectifs. Nos applications sont à code source fermé, vendues selon un modèle d’affaires particulier, mais nous rendons également certains composants disponibles à la communauté sur notre compte Github. Nous contribuons également financièrement à divers projets à code source libre.

Finalement, nous faisons également partie des membres initiaux de la Fondation Readium, qui a pour vocation de développer des outils open source dédiés au monde du livre numérique.

• Le choix de son environnement de travail : Linux ou MacOS;
• Des horaires de travail souples gérés avec une politique du «gros bon sens»;
• Une ouverture au télétravail partiel;
• Un horaire d’été : les vendredis après-midi sont libres entre la Fête nationale et la fête du Travail;
• un programme de contribution de l’employeur à votre REÉR;
• une assurance collective vie, maladie, invalidité et médicaments;
• Des bureaux éclairés et une bonne machine à café!

En plus notre site Web, nous sommes présents sur Twitter, Facebook et Github.

Bien sûr! Écrivez-nous à emplois@demarque.com.

La page à partager est http://www.demarque.com/emplois.