Technicien comptable

De Marque, une entreprise de Québec qui développe une plateforme de distribution de livres numériques utilisée dans plusieurs pays, est à la recherche d’un technicien comptable.

L’entreprise

De Marque, une entreprise située dans la ville de Québec, combine le bagage de plus de vingt ans d'affaires, dans les industries du logiciel, du web, de l’éducation et de la culture, avec un projet en émergence qui crée une ambiance de startup. Elle est connue du grand public pour son logiciel Tap’Touche et ses offres éducatives, mais la majorité des activités de l’entreprise sont centrées sur la distribution de livres numériques.

Nous aimons travailler de façon rigoureuse et professionnelle, tout en ayant du plaisir. Nous préconisons des horaires de travail souples et adaptés aux besoin de chacun, tout en valorisant les interactions directes dans l’équipe. Notre environnement et nos outils de travail incluent une bonne machine à café, un horaire estival qui laisse les vendredis après-midis libres, des locaux bien éclairés, des rafraîchissements préparatoires à la fin de semaine le vendredi à partir de 15h00, une équipe jeune et dynamique, et un club de vélo de montagne / raid d’aventure / course à pied / pentathlon des neiges.



Principales fonctions

Relevant du directeur financier, le (la) candidat (te) aura comme principale fonction d’effectuer et/ou superviser l’ensemble des tâches reliées au cycle comptable de la société-mère et de sa filiale européenne avec le logiciel Acomba. Ces tâches comprennent la conciliation bancaire mensuelle, le processus de facturation et de recouvrement des comptes clients, la saisie ainsi que la codification et le paiement des factures fournisseurs. De plus, vous aurez à produire les paies (25 à 30 employés dont 2 à commissions) ainsi que le paiement des DAS et à assurer la gestion des dossiers employés (assurance collective, comptes de dépenses, etc.). Plusieurs autres tâches reliées à l'administration et la comptabilité seront sous votre responsabilité telles que : analyse des revenus reportés, frais payés d'avance et redevances d'abonnements, calcul des gains ou pertes sur change, balancer les comptes inter-compagnies, etc. Vous serez d'un grand support sur le plan administratif puisque vous aurez à prendre la responsabilité de plusieurs dossiers variés. Vous aurez l'occasion de préparer divers documents tels que des tableaux, listes et rapports.



Profil recherché

La personne recherchée doit posséder une formation de base en comptabilité, avoir un très bon sens de l'organisation et faire preuve d'un excellent jugement. Elle favorise le travail en équipe et elle est débrouillarde, dynamique, flexible et polyvalente. Une connaissance approfondie de la suite MS Office (Outlook, Excel, Word) ainsi que du logiciel comptable Acomba est nécéssaire pour ce poste. La personne doit aussi être en mesure de pouvoir converser en anglais (niveau intermédiaire). Enfin, son efficacité et son souci constant du travail de qualité sont des points forts chez elle. Une expérience de travail acquise dans une entreprise possédant une filiale à l'étranger (conversion de devises étrangères) sera considérée comme un atout. Enfin, elle doit également avoir un grand sens des responsabilités et une bonne rapidité d’apprentissage et d’exécution.



Paramètres du poste

Niveau d'études : Collégial (AEC) - Terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience

Langues demandées :
  • langues parlées : français et anglais
  • langues écrites : français

Entrée en fonctions : dès que possible.



Soumettre votre candidature

Si vous pensez correspondre au profil (du moins en partie!) et si le défi vous intéresse, envoyez votre candidature à l’attention de Paul Goulet par courriel. Envoyez-nous votre lettre de motivation, votre CV et/ou toute information complémentaire qui nous permettra de mieux vous connaître.



Les petits caractères

Veuillez noter que l'usage du masculin dans le texte a pour seul but d'alléger le contenu. Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. La rémunération est concurrentielle et comporte un salaire de base assorti d’avantages sociaux (assurance collective, allocation transport, etc.).