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Contrôleur adjoint

Le contrôleur adjoint agit en appui au contrôleur. Il apporte son aide à la prise en charge des activités reliées à la gestion financière et administrative de l’entreprise, ainsi qu’à l’utilisation optimale des systèmes d’information.

Le titulaire du poste aura les tâches suivantes à accomplir :

  • Effectuer le cycle comptable complet;
  • Vérifier les factures des différents fournisseurs et préparer certains documents aux fins d’analyse financière;
  • Préparer la facturation des contrats spéciaux;
  • Préparer les paiements fournisseurs;
  • Effectuer le cycle de paie complet;
  • Participer au processus de fin de mois et de fin d’année;
  • Effectuer les conciliations bancaires;
  • Préparer différents tableaux Excel et rapports pour analyse;
  • Préparer les rapports de taxes;
  • Collaborer à la préparation des états financiers;
  • Participer au processus budgétaire;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • DEC ou DEP en comptabilité;
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en multi-devises et multi-entreprises un
    atout;
  • Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office
    notamment Excel;
  • Anglais de niveau fonctionnel à l’écrit (3/5);
  • Bonnes aptitudes de communication et esprit d’équipe;
  • Bon esprit d’analyse, rigueur et minutie;
  • Performant dans un emploi multi-tâches;
  • Bon sens de l’organisation et des priorités.

Conditions d’emploi

  • Remplacement de congé de maternité (contrat d’un an);
  • Horaire de 35 heures/semaine pour favoriser la
    conciliation travail-famille;
  • Assurance collective médicaments, vie, maladie et
    invalidité;
  • Programme de contribution de l’employeur au REER;
  • Accès individuel ou familial à un service de
    télémédecine;
  • Activités sociales;
  • Et d’autres avantages, comme un horaire d’été
    permettant d’avoir son vendredi après-midi de congé.

Particularité

Prenez note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel
au service des ressources humaines (emplois@demarque.com).

Les petits caractères

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La rémunération est concurrentielle et comporte des avantages sociaux (assurances collectives, allocation de transport, etc.).