Contrôleur financier

Le Contrôleur est le bras droit du directeur Finance et Administration (CFO) et supervise l’équipe comptable. Son mandat : diriger, planifier, coordonner et organiser les activités reliées à la gestion financière et administrative de l’entreprise. De plus, il veille à la précision et l’intégrité de l’information financière ainsi qu’à l’utilisation optimale des systèmes d’information.

Le titulaire du poste aura les tâches suivantes à accomplir :

  • Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des filiales, ainsi que l’état consolidé et expliquer les écarts par rapport au budget et les tendances;
  • Superviser et participer au processus de fin de mois, produire les écritures de régularisation et ajuster mensuellement les différents postes du bilan des filiales;
  • Faire la comptabilisation consolidée des différentes filiales et s’assurer la justesse des écritures mensuelles inter-compagnies;
  • Assister la direction dans la préparation des budgets annuels à être approuvés par le Conseil d’administration;
  • Mettre en place des processus permettant l’amélioration des contrôles internes et de la productivité dans chacune des compagnies;
  • Évaluer les problématiques émanant des différents logiciels liés au système comptable et proposer les mesures correctives appropriées;
  • Préparer le dossier de fin d’année des états financiers et assurer le suivi avec les auditeurs;
  • Modéliser avec le CFO des rapports d’analyse de performance opérationnelle et financière de l’entreprise et définir de bons indicateurs clés (KPIs) afin d’améliorer la prise de décision;
  • Assurer le suivi optimal des liquidités de l’organisation;
  • Superviser les membres de l’équipe comptable;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences :

  • BAC ou DEC en comptabilité;
  • Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en gestion financière multi-compagnie et consolidation;
  • Expérience dans le cycle comptable complet;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, notamment Excel;
  • Une belle ouverture à l’amélioration et une bonne capacité d’introspection;
  • Bonnes aptitudes de communication et esprit d’équipe;
  • Bon esprit d’analyse, rigueur et minutie;
  • Performer dans un emploi multi-tâches;
  • Bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Connaissance des différents systèmes comptables ERP de Microsoft (Dynamics NAV ou Business Central).

Conditions d’emploi :

  • Emploi permanent;
  • Un horaire de 35 heures/semaine pour favoriser la conciliation travail-famille;
  • Une assurance collective médicaments, vie, maladie et invalidité;
  • Un programme de contribution de l’employeur à votre REER;
  • Un accès à un service de télémédecine pour les employés et leur famille;
  • Un ordinateur portable MacBook;
  • Un bureau à aire ouverte qui favorise la collaboration;
  • Des activités sociales;
  • Et d’autres avantages, comme un horaire d’été permettant d’avoir son vendredi après-midi de congé.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. 

Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel
au service des ressources humaines (emplois@demarque.com).

Les petits caractères

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La rémunération est concurrentielle et comporte des avantages sociaux (assurances collectives, allocation de transport, etc.).