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Directeur(trice) finance et administration (Québec)

Raison d’être du poste

Nous sommes à la recherche d’un Directeur finance et administration qui évoluera à notre siège social de Québec au sein d’une équipe multidisciplinaire et polyglotte dans une industrie unique aux croisements de la culture et des technologies. Le Directeur finance et administration nous permettra de garder le cap sur les objectifs financiers, nourrir la croissance méthodiquement et d’optimiser les activités administratives de l’ensemble du groupe international en alliant rigueur et flexibilité.

Rôle principal

Sous la supervision du Président, en collaboration avec son équipe comptable interne et ses collaborateurs externes, le Directeur finance et administration dirige, gère et optimise l’ensemble des opérations et des activités de l’entreprise touchant à la comptabilité et aux finances. Sa vision 360 degrés, ses habiletés relationnelles, sa capacité à prioriser et à influencer ainsi que son souci de la qualité et de l’efficacité font du Directeur finance et administration une ressource clé pour conseiller le Président et le conseil d’administration. De plus, il assure la gestion de projets ambitieux qui lui sont confiés, au Québec comme à l’international (au sein des filiales française et espagnole de De Marque, notamment). Enfin, le Directeur finance et administration a un impact direct sur la rentabilité de l’entreprise et contribue activement à la croissance des affaires de celle-ci.

Tâches et responsabilités

Le Directeur finance et administration connaît en profondeur la comptabilité d’entreprise et les aspects financiers qui s’appliquent au sein d’une entreprise internationale. Il devient une personne de confiance sur qui l’équipe peut compter. Ses principales tâches consistent ainsi à :

  • Gérer l’ensemble du processus comptable et optimiser l’utilisation du système en place;
  • Superviser, motiver, former le personnel de l’équipe comptabilité;
  • Analyser et présenter les états financiers au comité d’audit et au conseil d’administration;
  • Assurer le suivi de la trésorerie;
  • Rédiger les rapports financiers internes et les analyses financières ponctuelles dans les délais;
  • S’assurer de la conformité des exigences gouvernementales des pays concernés;
  • Valider que l’entreprise optimise les crédits fiscaux disponibles dans les pays où elle est établie;
  • Mettre en place et faire les suivis des budgets, les explications des variances, incluant la gestion d’un tableau de bord;
  • Préparer les dossiers de vérification externe;
  • Conseiller la direction sur les questions financières, budgétaires et comptables;
  • Participer à l’élaboration de stratégies globales de l’entreprise;
  • Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières;
  • Préparer et/ou superviser la préparation de documentation pour les réunions du conseil d’administration, comités et leurs suivis (procès verbaux);
  • Gérer l’ensemble des dossiers légaux contractuels et transactionnels;
  • Préparer un suivi mensuel des objectifs du département et participer aux comités exécutifs;
  • Superviser l’ensemble du volet administratif incluant le bon fonctionnement du département ressources humaines, des filiales et d’autres tâches de direction générale.

Caractéristiques de notre futur coéquipier

  • Baccalauréat en comptabilité et titre comptable professionnel (CPA);
  • Expérience concrète de 15 ans à titre de Directeur des finances, CFO ou autre fonction du genre en entreprise;
  • Un minimum de 8-10 ans d’expérience dans un poste de cadre supérieur et partenariat avec un comité exécutif et conseil d’administration;
  • Expérience de travail dans une multinationale en pleine croissance, avec des filiales canadiennes, américaines et internationales, et connaissance de la réglementation financière gouvernementale et/ou capacité à maîtriser rapidement;
  • Maîtrise des principes de finance, de comptabilité, de budgétisation et de contrôle des coûts
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière de contrôle interne;
  • Connaissance de la fiscalité et de la réglementation – comment les questions fiscales influent sur la structure et les opérations;
  • Solides compétences en leadership et capacité éprouvée à supporter le président dans ses activités d’acquisitions;
  • Un sens de la diplomatie bien défini, y compris de solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des ressources humaines;
  • Solides compétences en matière d’identification et de résolution de problèmes;
  • Bonnes capacités d’analyse, de planification, d’établissement des priorités et d’exécution;
  • Haut niveau de compétences en communication orale et écrite en anglais et français, espagnol un atout considérable (filiale espagnole);
  • Excellente maîtrise de la suite Office, des logiciels et à l’aise avec les technologies (ex.: ERP); connaissance du système Navision un atout;
  • Joueur d’équipe, grandes forces en communications et en relationnel;
  • Cultive un intérêt et une curiosité pour l’optimisation des systèmes et logiciels;
  • Disponibilité pour des déplacements / voyagements à l’extérieur du pays occasionnels.

Environnement de travail

Cumulant bientôt 30 ans d’existence, De Marque incarne toujours le même esprit libre et créatif qu’à ses débuts et met tout en place pour cultiver quotidiennement une ambiance décontractée, passionnée et humaine dans sa croissance continue.

Même répartie aux quatre coins de la planète, l’équipe collabore avec enthousiasme et professionnalisme afin de construire ensemble la prochaine étape de notre entreprise de renommée internationale dans le domaine très niché du numérique au service de la culture.

Travailler chez De Marque, c’est mettre en commun le talent de chacun pour participer à construire en équipe l’avenir du livre numérique.

Conditions et avantages

En plus de cette culture interne conviviale et performante, faire partie de l’aventure De Marque comprend aussi d’autres avantages qui assurent une excellente qualité de vie, par exemples :

  • Emploi permanent et rémunération concurrentielle;
  • Horaire favorisant la conciliation travail-famille;
  • Ordinateur portable MacBook Pro et autres outils technologiques requis;
  • Assurance collective médicaments, vie, maladie et invalidité et RVER;
  • Accès individuel ou familial à un service de télémédecine;
  • Nombreuses activités sociales diversifiées;
  • Accès à de la formation personnalisée au sein même de l’équipe;
  • Remboursement annuel pour inscription à des activités sportives;
  • Mobilité et télétravail.

Merci de votre intérêt pour joindre l’équipe chez De Marque. Nous attendons vos CV et lettre à l’adresse : emploi@demarque.com et avons hâte de vous connaître!

Précision: Le masculin a été utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel
au service des ressources humaines (emplois@demarque.com).

Les petits caractères

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La rémunération est concurrentielle et comporte des avantages sociaux (assurances collectives, allocation de transport, etc.).