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Expert(e) en ressources numériques scolaires (Montréal)

Raison d’être du poste

Présente sur le terrain et à l’écoute des besoins, De Marque entretient des relations privilégiées autant avec ses clients, ses fournisseurs que ses partenaires avec lesquels elle innove et co-évolue. C’est grâce à son ambassadeur de premier plan, l’expert en ressources numériques scolaires, que l’équipe a la chance de bâtir un réseau solide de relations avec des partenaires du milieu de l’éducation, en leur offrant des produits et services numériques pratiques et innovants qui ont fait leurs preuves au Québec et ailleurs dans le monde et qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Rôle principal

Sous la supervision du directeur des ventes, en collaboration avec ses collègues et appuyé par une équipe multidisciplinaire, l’expert en ressources numériques scolaires contribue activement à la croissance des affaires de l’entreprise, à la rentabilité de l’organisation et a un impact direct dans le succès-client.


Tâches et responsabilités

L’expert en ressources numériques scolaires connaît en profondeur son offre et son marché afin de pouvoir présenter des offres et des services sur mesure et de devenir tout naturellement une personne de confiance sur qui la clientèle peut compter.

Constamment à la recherche de nouvelles opportunités, il convertit principalement de nouveaux clients, tout en accroissant la valeur du portefeuille et en améliorant le taux de rétention et d’investissement de la clientèle scolaire actuelle. Il offre une expérience-client exceptionnelle qui reflète les besoins et requis du milieu de l’éducation.

Ses principales tâches consistent ainsi à :

  • Présenter son plan et ses projections de ventes sur une base mensuelle, pour les périodes demandées;
  • Faire des appels, rencontres et démos afin de dépasser les objectifs;
  • Agir à titre d’expert-conseil auprès de la clientèle des comptes dont il est responsable;
  • Innover dans ses propositions afin de capter le maximum d’opportunités;
  • Développer des relations d’affaires privilégiées avec les personnes clés du milieu;
  • Effectuer une veille stratégique;
  • Représenter l’entreprise lors d’événements et d’activités commerciales;
  • Documenter de façon rigoureuse le CRM.

Caractéristiques de notre futur coéquipier

  • Expérience concrète en vente et développement d’affaires ou dans un poste similaire;
  • Relationnel et grandes forces en recherche / analyse, développement de marchés et des affaires et stratégie;
  • Autonome, grand sens de l’initiative et leadership;
  • Personnalité créative, énergie positive et approche posée;
  • Bon sens de l’organisation, structurée et fiable;
  • Capacité supérieure à apprendre de nouvelles choses et pour s’adapter rapidement;
  • Cultive un intérêt et une curiosité pour la pédagogie, l’apprentissage, la clientèle enseignante et les enfants en général;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, espagnol un atout;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et Google Apps, et à l’aise avec un CRM;
  • Permis de conduire valide et disponibilité́ pour des déplacements / voyages;
  • Un atout majeur : expérience, connaissance en vente ou conseil dans le milieu scolaire.

Environnement de travail

Cumulant bientôt 30 ans d’existence, De Marque incarne toujours le même esprit libre et créatif qu’à ses débuts et met tout en place pour cultiver quotidiennement une ambiance décontractée, passionnée et humaine dans sa croissance continue. Même répartie aux quatre coins de la planète, l’équipe collabore avec enthousiasme et professionnalisme afin de construire ensemble la prochaine étape de notre entreprise de renommée internationale dans le domaine très niché du numérique au service de la culture.


Conditions et avantages

En plus de cette culture interne conviviale et performante, faire partie de l’aventure De Marque comprend aussi d’autres avantages qui assurent une excellente qualité de vie, par exemple:

  • Emploi permanent et rémunération concurrentielle;
  • Horaire de 35 heures / semaine pour favoriser la conciliation travail-famille;
  • Télétravail avec rencontres mensuelles en équipe;
  • Ordinateur portable MacBook Pro et autres outils technologiques requis;
  • Assurance collective médicaments, vie, maladie et invalidité;
  • Accès individuel ou familial à un service de télémédecine;
  • Activités sociales diversifiées;
  • Programme de contribution de l’employeur au REER;
  • Accès à de la formation personnalisée au sein même de l’équipe;
  • Et d’autres avantages, comme un horaire allégé les vendredi après-midi d’été.

Merci de votre intérêt pour joindre l’équipe chez De Marque. Nous attendons vos CV et lettre à l’adresse : emploi@demarque.com et avons hâte de vous connaître!

Le masculin a été utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité, en emploi comme dans la vie.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel
au service des ressources humaines (emplois@demarque.com).

Les petits caractères

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. La rémunération est concurrentielle et comporte des avantages sociaux (assurances collectives, allocation de transport, etc.).