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Travailler chez de Marque

L’équipe De Marque est composée de gens passionnés et créatifs, aux talents multidisciplinaires, qui œuvrent dans un climat de collaboration respectueux. Les défis sont nombreux et stimulants et les résultats sont valorisants.

Nous sommes au service de la culture dans le monde numérique et nous innovons pour qu’elle puisse rayonner partout dans le monde.

La vie sociale est au cœur de tout ce que l’on fait. De Marque a un club social qui organise des événements ponctuels, sans compter notre Fête de Noël et le traditionnel Party Homard de l’été.

Plusieurs activités régulières ponctuent nos semaines: jeudis Barberie, club de lecture, vendredis jeux vidéo, 5 à 7, et d’autres! Et les dîners d’anniversaire vous sont offerts!

Le travail chez De Marque: 100% flexible.

Du bureau ou de la maison, votre semaine de travail est adaptée à votre réalité.

  • Choisissez votre horaire: Tôt le matin, tard le soir, en semaine, la fin de semaine, 4 ou 5 jours par semaine…
  • Choisissez votre espace de travail: au bureau, à la maison — où que vous vous trouviez. 🌎
  • Soyez maître de votre emploi du temps: établissez la routine qui convient le mieux à vous et à votre famille, tout en gardant une marge pour les imprévus.

Notre objectif est d’offrir une semaine de travail avec un encadrement généreux et souple qui favorise une forte culture de collaboration.

C’est dans notre nature.

L’équipe De Marque est très soudée. Que ses membres soient proches ou éloignés, ils demeurent unis dans l’objectif de continuer à mettre les créateurs en contact avec leurs publics afin que la culture prospère partout.

Postes ouverts

  1. Rôle principal

    Le représentant doit présenter et vendre l’offre de produits et services de l’entreprise dans le secteur de l’édition. Nous recherchons idéalement un candidat possédant déjà une connaissance du milieu de l’édition, de l’expérience ou une connaissance de l’édition numérique.

    Le candidat doit posséder des aptitudes à faire des présentations devant les groupes ciblés et négocier des offres d’achat auprès des décideurs.

    Il doit assurer un service à la clientèle impeccable et projeter une image professionnelle. Il doit être en mesure de se déplacer au besoin lors de présentations, de salons, de congrès, etc.

    Tâches et responsabilités

    Sous la supervision du Directeur Principal – Ventes et Marketing, la personne aura plus précisément à :

    • Développer un plan de développement et de suivi des ventes, participer à la fixation des objectifs et exécuter le plan avec succès sur les segments de marché assignés.
    • Développer et entretenir des relations d’affaires avec des clients et partenaires stratégiques du milieu de l’édition.
    • Prospecter de nouveaux clients potentiels tout en maintenant le contact avec les clients existants.
    • Analyser les comptes clients actuels afin d’optimiser leur commercialisation et proposer nos produits et services complémentaires.
    • Présenter –par vidéoconférence, lors de rencontres ou lors de salons, – les produits et services de l’entreprise à des clients.

    Compétences et expériences requises

    • Diplôme d’études collégiales ou universitaires (un atout) en administration, ou dans un domaine connexe
    • Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la vente
    • Capacité à développer de nouveaux marchés démontrée par l’expérience
    • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
    • Compétences informatiques de base (PowerPoint, Word, Excel, etc.); des connaissances plus larges en TI et nouvelles technologies sont un atout.
    • La personne devra avoir un intérêt marqué pour l’édition et les nouvelles technologies.
    • Toute formation ou expérience dans le milieu de l’édition sera un atout.

    Profil recherché

    • Avoir beaucoup d’entregent et une très bonne capacité de communication
    • Habileté à présenter des outils technologiques devant des groupes
    • Aptitude à comprendre les enjeux des clients
    • Être motivé, dynamique et axé sur les résultats
    • Faire preuve d’initiative et être autonome
    • Capacité d’écoute et d’empathie
    • Posséder une excellente culture générale

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions employeur.
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Un incitatif à l’activité physique.
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.
    • Des horaires de travail 100% flexible.
    • La possibilité de travailler d’où vous voulez, y compris dans nos bureaux.
    • Horaire de 35h / semaine.

    Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.

     

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel au service des ressources humaines.

Travailler avec nous comporte plusieurs avantages.

Horaire de 35h / semaine

Favorise la conciliation travail/famille et l’équilibre personnel

Médecine en ligne

Tous les membres de l’équipe profitent d’un abonnement à une plateforme de télé-médecine pour eux ainsi que pour leurs famille

Flexibilité pour le télétravail

Du bureau ou de la maison, l’équipe De Marque collabore partout

Autres avantages

  • Un MacBook fourni
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Révision salariale annuelle
  • REER avec contribution de l’employeur
  • Accès à nos ressources numériques
  • Une assurance collective payée à 50%
  • Allocation de transport disponible
  • Incitatif financier à l’activité physique
  • Gym et épicerie dans l’édifice

Contactez notre équipe d’experts