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Travailler chez de Marque

L’équipe De Marque est composée de gens passionnés et créatifs, aux talents multidisciplinaires, qui œuvrent dans un climat de collaboration respectueux. Les défis sont nombreux et stimulants et les résultats sont valorisants.

Nous sommes au service de la culture dans le monde numérique et nous innovons pour qu’elle puisse rayonner partout dans le monde.

La vie sociale est au cœur de tout ce que l’on fait. De Marque a un club social qui organise des événements ponctuels, sans compter notre Fête de Noël et le traditionnel Party Homard de l’été.

Plusieurs activités régulières ponctuent nos semaines: jeudis Barberie, club de lecture, vendredis jeux vidéo, 5 à 7, et d’autres! Et les dîners d’anniversaire vous sont offerts!

Le travail chez De Marque: 100% flexible.

Du bureau ou de la maison, votre semaine de travail est adaptée à votre réalité.

  • Choisissez votre horaire: Tôt le matin, tard le soir, en semaine, la fin de semaine, 4 ou 5 jours par semaine…
  • Choisissez votre espace de travail: au bureau, à la maison — où que vous vous trouviez. 🌎
  • Soyez maître de votre emploi du temps: établissez la routine qui convient le mieux à vous et à votre famille, tout en gardant une marge pour les imprévus.

Notre objectif est d’offrir une semaine de travail avec un encadrement généreux et souple qui favorise une forte culture de collaboration.

Nous sommes un service essentiel!

Puisque le rôle de De Marque en tant que distributeur de contenu numérique a été jugé essentiel par le gouvernement du Québec, notre siège social peut accueillir un nombre limité de membres de l’équipe dans un environnement propre et contrôlé, conformément aux règlements de la santé publique.

C’est dans notre nature.

L’équipe De Marque est très soudée. Que ses membres soient proches ou éloignés, ils demeurent unis dans l’objectif de continuer à mettre les créateurs en contact avec leurs publics afin que la culture prospère partout.

Postes ouverts

  1. Raison d’être du poste

    De Marque est un leader mondial dans la chaine du livre numérique. Nous avons développé un écosystème de plateformes B2B (plateforme de distribution pour les éditeurs, services pour les éditeurs, librairie en ligne) et B2B2C (plateforme de prêt numérique, applications mobiles de lecture, librairie en ligne). Chaque jour, partout sur la planète, des centaines de milliers d’utilisateurs se connectent sur nos plateformes ou nos applications pour acheter, emprunter ou lire des livres numériques ou des livres audio.

    De Marque s’est engagé dans un travail profond de redesign de l’expérience proposée à ses utilisateurs et de modernisation de ses interfaces, avec la volonté à terme d’harmoniser nos différentes plateformes. Nous sommes à la recherche du designer qui fera du design UI/UX des plateformes de De Marque un élément distinctif de son identité.

    Rôle principal

    La responsabilité du poste est d’améliorer l’expérience utilisateur et de repenser le design des interfaces de nos plateformes et applications. Le designer UI/UX animera les réflexions collectives en interne et avec nos clients et partenaires en matière de UI/UX : à lui de catalyser cette connaissance collective pour proposer des solution de design.

    À long terme l’objectif est de définir un « style » De Marque cohérent et distinctif, et de diffuser une culture UI/UX au sein de l’entreprise. Cela se traduira concrètement par la définition de standards et de bonnes pratiques partagées entre les produits et par tous les développeurs.

    Tâches et responsabilités

    • Travailler avec les experts internes, les clients et partenaires ainsi que les utilisateurs pour comprendre les comportements d’usage des utilisateurs de nos plateformes et applications. Documenter ces réflexions
    • Concevoir une expérience utilisateur et des interfaces qui améliorent l’expérience des utilisateurs conformément aux objectifs visés (simplification, optimisation, accessibilité, plaisir d’utilisation)
    • Réaliser des concepts, wireframes et maquettes
    • Supporter les développeurs dans la réalisation des interfaces

    Compétences et expériences requises

    • Un minimum de 2 ans d’expérience en développement d’interfaces
    • La connaissance d’outils de prototypage (Balsamiq ou équivalent)
    • Atout: connaissance de Figma

    Collaborations internes

    • Les équipes produits : directeur produits, product managers, product owners
    • Les équipes marketing
    • Les équipes techniques : directeur technologie, leads devs et développeurs
    • L’équipe succès client

    Ce qu’offre De Marque

    • Un projet ambitieux et des moyens pour le réussir.
    • Des horaires de travail 100% flexible.
    • La possibilité de travailler d’où vous voulez, y compris dans nos bureaux.
    • Horaire de 35h / semaine.
    • Des conditions compétitives adaptées au pays.

    Notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  2. Rôle principal

    De Marque est un leader mondial dans la distribution de livres numériques et livres audio. Tous les jours des centaines d’éditeurs se connectent à notre plateforme pour gérer leur catalogue et leurs offres commerciales qui seront vendues sur des sites de libraires comme Amazon, Apple ou le libraire indépendant du coin de la rue.

    Nous avons lancé un projet de refonte complète du UX et du UI de cette plateforme. Une équipe a été constituée : une Product Manager, un designer, un lead développeur et trois développeurs. Il ne manque qu’un chef d’orchestre pour compléter l’équipe : un.e product owner.

    Sa mission sera d’apporter sa contribution à l’analyse des besoins des utilisateurs, aux réflexions UI/UX ainsi que de piloter le travail de développement.

    Le projet est stratégique pour De Marque et très attendu par ses clients. C’est donc l’opportunité de jouer un rôle décisif:

    • dans un projet d’ampleur, avec une portée mondiale,
    • au coeur d’une équipe de professionnels de haut niveau,
    • au sein d’une entreprise à la culture unique qui combine satisfaction professionnelle et épanouissement personnel, ce qui se concrétise dans une organisation du travail 100% flexible.

    Tâches et responsabilités

    • En collaboration avec le Product Manager, travailler sur la précision et la priorisation des besoins des utilisateurs
    • En collaboration avec le Designer définir le UX et le UI
    • Gérer le backlog de la refonte UI/UX
    • En collaboration avec le lead dev, rédiger les tickets qui seront pris en main par les développeurs
    • Définir un planning des développements
    • Suivre et piloter l’avancement des développements

    Compétences et expériences requises

    • Expérience dans le pilotage de projets UI/UX
    • Experience comme PO

    Profil recherché

    • Se passionne pour le UI/UX
    • Fait preuve d’une grande capacité d’écoute et d’analyse
    • Montre de l’initiative dans la recherche de solutions
    • A un grand souci de la qualité tout en restant pragmatique
    • Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe
    • Démontre un intérêt pour le milieu de la culture numérique

    Ce qu’offre De Marque

    • Un projet ambitieux et des moyens pour le réussir.
    • Des horaires de travail 100% flexible.
    • La possibilité de travailler d’où vous voulez, y compris dans nos bureaux.
    • Horaire de 35h / semaine.
    • Des conditions compétitives adaptées au pays.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  3. Raison d’être du poste

    Le responsable TI a un rôle pivot au sein de l’organisation. Il fait en sorte que l’expérience informatique des employés soit facile, agréable, sécuritaire et à la fine pointe de la technologie.

    Rôle principal

    Sous le directeur produits et opérations, votre rôle principal sera de soutenir les utilisateurs interne. Vous aurez comme principal mandat de fournir une assistance technique et un soutien lié aux systèmes informatiques « matériel et logiciel » de tous les usagers en effectuant des interventions de dépannage ou d’installation sur place ou à distance. De plus, vous assurez l’installation, la configuration, la mise à jour et la sécurité de l’ensemble du parc informatique. Votre travail a un impact direct sur le fonctionnement interne de notre organisation.

    Tâches et responsabilités

    • Gestion d’un parc informatique distribué
    • Sécurisation des appareils et logiciels
    • Élaboration et maintien de politiques
    • Sécurisation de réseaux internes
    • Mise en place de formations et de guides internes
    • Gestion de la suite Google Workspace
    • Gérer les arrivées et départ des employés au niveau TI
    • Créer, mettre à jour et maintenir les politiques d’approvisionnement et de maintenance des équipements informatiques et les aligner sur les plans d’embauches

    Compétences et expériences requises

    • Bilingue français et anglais (espagnol atout)
    • Expérience avec la gestion de parc informatique distribué
    • Connaissance des bonnes pratiques en terme de sécurité des appareils
    • Excellente communication écrite et orale

    Profil recherché

    • Autonomie
    • Proactivité

    Collaborations internes

    • Opérations
    • Infrastructure

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Horaire de travail 100% flexible.
    • Télé-travail possible en tout temps.
    • Horaire de 35h / semaine.
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions de l’employeur.
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Un incitatif à l’activité physique.
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  4. Rôle principal

    Relevant du Contrôleur Financier Corporatif, le Contrôleur Financier Régional participera activement à au développement des sociétés sous sa responsabilité.

    Son mandat : mise en place, diriger, planifier, coordonner et organiser les activités reliées à la gestion financière et administrative. De plus, il veille à la précision et l’intégrité de l’information financière ainsi qu’à l’utilisation optimale des systèmes d’information.

    Tâches et responsabilités

    • Mise en place de contrôles et d’un processus de fin de mois; 
    • Produire les états financiers mensuels, trimestriels et annuels et expliquer les écarts par rapport au budget et les tendances;
    • Superviser et participer au processus de fin de mois, produire les écritures de régularisation et ajuster mensuellement les différents postes du bilan des filiales;
    • Coordonner la réalisation du cycle comptable complet;
    • Assister la direction dans la préparation des budgets annuels; 
    • Mettre en place des processus permettant l’amélioration des contrôles internes et de la productivité;
    • Préparer le dossier de fin d’année des états financiers pour les filiales sous sa responsabilité;
    • Mise en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents afin d’améliorer la prise de décision;
    • Assurer le suivi optimal des liquidités;
    • Effectuer toute autre tâche connexe.

    Compétences et expériences requises

    • BAC ou DEC en comptabilité ou équivalent;
    • Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
    • Bonnes connaissances des normes comptables applicables en France
    • Expérience dans le cycle comptable complet;
    • Bonne capacité à communiquer et à écrire en anglais
    • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office, notamment Excel;
    • Connaissance des différents systèmes comptables ERP de Microsoft serait un atout (Dynamics NAV ou Business Central).

    Profil recherché

    • Une ouverture à l’amélioration et une bonne capacité d’introspection;
    • Bonnes aptitudes de communication et esprit d’équipe;
    • Esprit d’analyse, rigueur et minutie;
    • Exceller dans un emploi multi-tâches;
    • Sens de l’organisation et des priorités.

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Un horaire de travail 100% flexible.
    • Le télétravail possible en tout temps.
    • Un horaire de 35h / semaine.
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions de l’employeur (CA).
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Une allocation mensuelle de transport (CA).
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.

    Nous offrons la possibilité de travailler au bureau de Paris (France) ou de Québec (Canada), au bureau, en télétravail ou en mode hybride.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  5. Rôle principal

    En collaboration avec les autres développeurs et le chef produit, le développeur contribue à l’amélioration continue des produits de De Marque, offerts sous forme de plateformes et services Web. Qu’il s’agisse d’apporter une expérience utilisateur supérieure ou de traiter des volumes de données vertigineux, le développeur est à l’aise pour proposer des solutions et exécuter celles-ci, de la base de données à l’interface utilisateur, avec un souci pour la qualité et la performance.

    Tâches et responsabilités

    • Participe à l’identification et à l’analyse des besoins des utilisateurs et à leur transformation en solution;
    • Participe aux discussions autour de l’évolution des produits et propose des solutions innovantes;
    • Participe activement à l’amélioration de la qualité des produits avec des outils comme les tests unitaires, la revue de code;
    • Programme principalement en Ruby, mais est ouvert à d’autres langages (TypeScript, Go);
    • A un souci de la performance et de la scalabilité.

    Compétences et expériences requises

    • Connaissance de Ruby ou équivalents;
    • Connaissance de base de données relationnelles;
    • Minimum de 2 ans d’expérience en développement Web;
    • Atout: connaissance d’ElasticSearch;
    • Atout: intérêt pour le DevOps et l’infrastructure.

    Profil recherché

    • Montre de l’initiative dans la recherche de solutions;
    • Est soucieux de la qualité tout en restant pragmatique;
    • Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe;
    • Démontre un intérêt pour le milieu de la culture numérique.

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Horaire de travail 100% flexible.
    • Télé-travail possible en tout temps.
    • Horaire de 35h / semaine.
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions de l’employeur.
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Un incitatif à l’activité physique.
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.

    Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  6. Rôle principal

    En collaboration avec les autres développeurs, le développeur DevOps contribue à l’amélioration continue des produits de De Marque, offerts sous forme de plateformes et services Web. Qu’il s’agisse d’apporter une expérience supérieure aux autres développeurs ou de traiter des volumes de données vertigineux, le développeur DevOps est à l’aise pour proposer des solutions et exécuter celles-ci, en partant de l’infrastructure, aux systèmes de déploiement continu et en passant par la cybersécurité, avec un souci pour la qualité et la performance.

    Tâches et responsabilités

    • Participe à l’identification et à l’analyse des besoins et à leur transformation en solution;
    • Participe aux discussions autour de l’évolution de l’infrastructure et propose des solutions innovantes;
    • Participe activement à l’amélioration de la qualité de l’infrastructure avec des outils comme les tests de performance, la revue de code;
    • A un souci de la performance et de la scalabilité.

    Compétences et expériences requises

    • Connaissance de Kubernetes et Docker;
    • Connaissance des plateformes Cloud;
    • Connaissance des langages de programmation scriptés tel Python et Bash;
    • Atout: connaissance de Prometheus;
    • Atout: connaissance de Terraform et Helm;
    • Atout: connaissance de Ruby/Rails;

    Profil recherché

    • Montre de l’initiative dans la recherche de solutions;
    • Est soucieux de la qualité tout en restant pragmatique;
    • Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe;

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Un horaire de travail 100% flexible.
    • Le télétravail possible en tout temps.
    • Un horaire de 35h / semaine.
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions de l’employeur.
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Un incitatif financier à l’activité physique.
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.

    Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

  7. Rôle principal

    En collaboration avec les autres développeurs et le chef produit, la personne recherchée contribue à l’amélioration continue des produits de De Marque, offerts sous forme de plateformes et services Web. Elle plonge dans les standards du livre numérique et de l’accessibilité et apporte son expertise en termes d’architecture d’applications Web modernes.

     

    Tâches et responsabilités

    • Participe à l’identification et à l’analyse des besoins des utilisateurs et à leur transformation en solution;
    • Participe aux discussions autour de l’évolution des produits et propose des solutions innovantes;
    • Élabore la prochaine génération des produits de De Marque;
    • Participe activement à l’amélioration de la qualité des produits avec des outils comme les tests unitaires, la revue de code;
    • Programme principalement en TypeScript;
    • A un souci du respect des standards et des architectures propres.

     

    Compétences et expériences requises

    • Connaissance de TypeScript ou JavaScript moderne;
    • Excellente connaissance de HTML/CSS;
    • Connaissance des frameworks Web modernes (VueJS ou équivalents);
    • Bonne connaissance de Git/GitHub;
    • Atout: connaissance sur l’environnement de sécurité des fureteurs;
    • Minimum de 5 ans d’expérience en développement Web.

    Profil recherché

    • Montre de l’initiative dans la recherche de solutions;
    • Est soucieux de la qualité tout en restant pragmatique;
    • Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe;
    • Démontre un intérêt pour le milieu de la culture numérique.

    Ce qu’offre De Marque

    • Des projets intéressants!
    • Horaire de travail 100% flexible.
    • Télé-travail possible en tout temps.
    • Horaire de 35h / semaine.
    • Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
    • Des assurances collectives compétitives.
    • Un REER avec contributions de l’employeur.
    • Une allocation mensuelle de transport.
    • Un incitatif à l’activité physique.
    • L’accès à une plateforme de médecine en ligne.

    Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.

Soumettre votre candidature

Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel au service des ressources humaines.

Travailler avec nous comporte plusieurs avantages.

Horaire de 35h / semaine

Favorise la conciliation travail/famille et l’équilibre personnel

Médecine en ligne

Tous les membres de l’équipe profitent d’un abonnement à une plateforme de télé-médecine pour eux ainsi que pour leurs famille

Flexibilité pour le télétravail

Du bureau ou de la maison, l’équipe De Marque collabore partout

Autres avantages

  • Un MacBook fourni
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Révision salariale annuelle
  • REER avec contribution de l’employeur
  • Accès à nos ressources numériques
  • Une assurance collective payée à 50%
  • Allocation de transport disponible
  • Incitatif financier à l’activité physique
  • Gym et épicerie dans l’édifice

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