Travailler chez de Marque
L’équipe De Marque est composée de gens passionnés et créatifs, aux talents multidisciplinaires, qui œuvrent dans un climat de collaboration respectueux. Les défis sont nombreux et stimulants et les résultats sont valorisants.
Nous sommes au service de la culture dans le monde numérique et nous innovons pour qu’elle puisse rayonner partout dans le monde.
La vie sociale est au cœur de tout ce que l’on fait. De Marque a un club social qui organise des événements ponctuels, sans compter notre Fête de Noël et le traditionnel Party Homard de l’été.
Plusieurs activités régulières ponctuent nos semaines: jeudis Barberie, club de lecture, vendredis jeux vidéo, 5 à 7, et d’autres! Et les dîners d’anniversaire vous sont offerts!
Le travail chez De Marque: 100% flexible.
Du bureau ou de la maison, votre semaine de travail est adaptée à votre réalité.
- Choisissez votre horaire: Tôt le matin, tard le soir, en semaine, la fin de semaine, 4 ou 5 jours par semaine…
- Choisissez votre espace de travail: au bureau, à la maison — où que vous vous trouviez. 🌎
- Soyez maître de votre emploi du temps: établissez la routine qui convient le mieux à vous et à votre famille, tout en gardant une marge pour les imprévus.
Notre objectif est d’offrir une semaine de travail avec un encadrement généreux et souple qui favorise une forte culture de collaboration.
C’est dans notre nature.
L’équipe De Marque est très soudée. Que ses membres soient proches ou éloignés, ils demeurent unis dans l’objectif de continuer à mettre les créateurs en contact avec leurs publics afin que la culture prospère partout.
Postes ouverts
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Raison d’être du poste
Le Représentant commercial Afrique contribue au développement des activités de De Marque en assurant la croissance des plateformes ScholarVox, BusinessVox et BiblioVox en Afrique de l’Ouest. Il identifie et convertit de nouveaux clients, développe les comptes existants et construit un réseau durable de partenaires et d’institutions. Par ses actions de prospection, de représentation et de suivi commercial, il participe à l’adoption des solutions et au positionnement de l’entreprise sur le territoire. Il agit également comme relais du marché auprès des équipes internes et met en œuvre la stratégie régionale sous la supervision du Directeur du développement Afrique.
Tâches et responsabilités
Basé idéalement en région lyonnaise (France) et rattaché au Directeur du développement Afrique
- Développer l’activité commerciale des plateformes ScholarVox, BusinessVox et BiblioVox sur les territoires francophones d’Afrique de l’Ouest ; notamment Côte d’Ivoire, Togo et Bénin
- Identifier, qualifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, organismes publiques et privées, entités gouvernementales, centres documentaires, bibliothèques, etc.)
- Construire et maintenir un pipeline commercial structuré
- Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux à distance et en présentiel
- Comprendre les besoins des interlocuteurs et proposer une solution adaptée
- Préparer et animer des démonstrations des plateformes auprès de publics variés (direction, RH, pédagogie, bibliothèques, IT)
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie définie
- Conclure les ventes et assurer le suivi jusqu’à la signature des contrats
- Assurer le suivi des clients, favoriser l’adoption et préparer les renouvellements
- Répondre aux appels d’offres et consultations formalisées
- Développer un réseau local de partenaires, éditeurs et prescripteurs
- Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels
- Assurer une veille marché et remonter les informations terrain (besoins, concurrence, opportunités)
- Produire des comptes rendus de visite et un reporting commercial régulier
- Collaborer avec les équipes marketing et produit pour adapter l’offre au marché
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie régionale sous la supervision du Directeur du développement Afrique
- Effectuer environ 10 déplacements par an en Afrique de l’Ouest, d’une durée de plusieurs jours à une semaine, alternant prospection, rendez-vous clients et événements professionnels, avec préparation et suivi réalisés à distance entre les missions terrain.
Profil recherché et conditions d’emploi
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2 à 5 ans d’expérience en développement d’affaires, idéalement dans les secteurs de l’édition, de l’éducation, du numérique ou des services B2B
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Expérience dans un environnement international et multiculturel, avec capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
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Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
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Solides compétences en prospection commerciale, négociation et gestion de cycle de vente complet
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Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler à distance avec une équipe internationale
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Esprit d’initiative, résilience et orientation résultats
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Aisance relationnelle et capacité à représenter l’entreprise auprès de partenaires institutionnels et privés
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Intérêt pour les secteurs de la formation, de l’édition ou des contenus numériques apprécié
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Disponibilité pour environ 10 déplacements professionnels par an en Afrique de l’Ouest
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CDD de 12 à 18 mois avec possibilité de CDI selon les résultats obtenus
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Poste rattaché au Directeur du développement Afrique
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Prise de fonction dès que possible
Ce qu’offre De Marque
- Des projets intéressants!
- Un horaire de travail 100% flexible.
- La possibilité de travailler d’où vous voulez.
- Un horaire de 35h / semaine.
Note: notre bureau principal est situé à Québec.
Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.
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Raison d’être du poste
De Marque est un leader mondial dans la chaîne du livre numérique. Nous offrons une gamme complète de produits qui couvrent tous les besoins : plateforme de distribution de livres numériques et audio, place de marché de vente de livres numériques et audio aux bibliothèques, plateformes de prêt numérique, outils de lecture (lecteur en ligne, applications mobiles de lecture). Chaque jour, des centaines de milliers d’opérations sont effectuées par nos utilisateurs partout sur la planète : éditeurs, libraires, bibliothécaires, lecteurs.
L’équipe support technique a deux missions : (1) prendre en charge la gestion des tickets de support conformément aux procédures définies avec l’équipe produit et l’équipe qui gère la relation client ; (2) travailler avec l’équipe produit pour réduire le nombre de cas de support et améliorer l’efficience du support technique.
Vous serez amené à travailler avec Jira Service Management dans la suite Atlassian, les plateformes des différents produits développés avec De Marque, ainsi que plusieurs plateformes de partenaires ou clients (ex. Amazon, Apple, etc.).
Rôle principal
L’agent de soutien client est la première ligne de contact pour l’ensemble de nos clients. Il a pour mission d’accompagner, écouter, guider les clients afin qu’ils se familiarisent avec nos produits; les aider à trouver des solutions aux problèmes rencontrés, tout en s’assurant qu’ils bénéficient de la meilleure expérience possible avec les produits de l’écosystème De Marque.
Tâches et responsabilités
- Apporter un support de première ligne aux clients et aux utilisateurs de nos plateformes en respectant les politiques de services (SLA) et les procédures internes.
- Suggérer, rédiger et mettre en œuvre des solutions aux problèmes rencontrés.
- Tenir à jour la documentation interne sur les cas récurrents et leurs résolutions, conformément aux procédures définies.
- Participer à la rédaction et à la transmission des besoins des clients aux équipes de développement.
- Contribuer aux travaux d’amélioration de l’efficacité de l’équipe support technique : analyse des situations récurrentes, identification de pistes de solutions
- Transmettre les bogues aux équipes de développement selon les procédures définies
- Participer au processus d’intégration des nouveaux clients défini par l’équipe.
- Soutenir le reste de l’équipe en effectuant, au besoin, des opérations diverses dans l’administration de nos plateformes.
Compétences et expériences requises
- Être passionné des technologies et avoir une bonne capacité d’apprentissage sur de nouvelles plateformes.
- Capacité à identifier, synthétiser et communiquer des problèmes rencontrés à l’interne comme à l’externe.
- Bilingue français – anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Profil recherché
- Esprit collaboratif.
- Débrouillard, proactif et fait preuve d’initiative dans la recherche de solutions pour le client.
- Un bon sens de l’organisation et la capacité de structurer son travail de manière autonome.
- Être apte à gérer plusieurs dossiers en simultané.
Collaborations internes
- Le poste requiert un travail transversal avec tous les départements de l’entreprise.
- Le poste requiert une connaissance de tous nos produits et de la curiosité pour les nouveautés proposées.
Ce qu’offre De Marque
- Des projets intéressants!
- Un horaire de travail 100% flexible.
- Le télétravail possible en tout temps.
- Un horaire de 35h / semaine.
- Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence.
- Des assurances collectives compétitives.
- Un REER avec contributions de l’employeur.
- Une allocation mensuelle de transport.
- Un incitatif financier à l’activité physique.
- L’accès à une plateforme de médecine en ligne.
Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.
Précision: le masculin est utilisé dans cette offre afin d’alléger le texte. Chez De Marque, nous croyons fermement à la richesse de la diversité sous toutes ses formes, en emploi comme dans la vie.
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Raison d’être du poste
De Marque est un leader mondial dans la chaine du livre numérique. Nous avons notamment développé une application mobile de lecture “universelle” Cantook Reader, qui est déclinée en marque blanche pour plusieurs clients. Nos applications mobiles sont notamment utilisées par des bibliothèques numériques et des libraires par des centaines de milliers d’utilisateurs chaque mois. Nous avons décidé d’une refonte complète de notre programme d’applications mobiles. Que ce soit du point de vue Expérience Utilisateur que technique.
Rôle principal
Le développeur mobile senior contribuera au renouveau et à la modernisation de la gamme d’applications natives que De Marque offre à ses clients ou directement. En intégrant les technologies clé développées par De Marque au cours des dernières années, il cherchera à créer une expérience utilisateur premium pour les différentes verticales dans lesquelles De Marque opère (bibliothèques, universités, écoles, grand public).
Tâches et responsabilités
- Participer à la conception et au développement d’applications mobiles natives pour iOS et Android, utilisant des technologies modernes (React Native).
- Collaborer avec les équipes de nos diverses plateformes afin d’interfacer les applications mobiles avec les services web de De Marque.
- Comprendre les besoins des utilisateurs et à leur transformation en solution technique,
- Participer à l’évaluation des tâches à réaliser (effort, délais) et à la planification des travaux,
- Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement, de tests et de déploiement.
- Connaît bien le développement en React Native, mais est à l’aise avec le développement natif (Swift, Kotlin) et peut contribuer à la création de modules natifs si nécessaire.
Compétences et expériences requises
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- Au moins 3 ans d’expérience en développement mobile, avec une expertise démontrée dans le développement d’applications iOS et Android.
- Solide expérience avec React Native et une bonne compréhension des concepts de développement mobile.
- Connaissance des langages de programmation natifs (Swift, Kotlin) et capacité à créer des modules natifs si nécessaire.
- Atout: Intérêt pour l’expérience utilisateur.
- Atout: Intérêt pour l’automatisation des processus pour le déploiement d’applications en marque blanche.
Profil recherché
- Autonome, organisé et capable de travailler en équipe.
- Désir de partager ses connaissances et faire croître l’équipe.
- Se sent responsable d’arriver à un résultat dans le cadre des délais;
- Est soucieux de la qualité tout en restant pragmatique;
- Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe;
- Démontre un intérêt pour le milieu de la culture numérique.
Ce qu’offre De Marque
- Des projets intéressants;
- Horaire de travail 100% flexible;
- Télé-travail possible en tout temps;
- Un vrai horaire de 35h / semaine;
- Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence;
- Des assurances collectives compétitives;
- Un REER avec contributions de l’employeur;
- Une allocation mensuelle de transport;
- Un incitatif financier à l’activité physique;
- L’accès à une plateforme de médecine en ligne.
Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.
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Raison d’être du poste
De Marque est un leader mondial dans la chaine du livre numérique. Parmi notre gamme de produits, ScholarVox est un service par abonnement destiné aux étudiants engagés dans des études supérieures. Le produit est commercialisé en Europe, en Afrique et au Canada. Chaque jour des dizaines de milliers d’utilisateurs interagissent avec la plateforme web. Nous sommes engagés dans une refonte complète de cette plateforme, ce qui signifie repartir d’une page blanche et aussi se connecter avec des modules de l’ancienne plateforme qui seront remplacés au fur et à mesure. Nous voulons renforcer l’équipe en charge de ce projet.
Rôle principal
Nous cherchons quelqu’un qui a le désir de ne pas être un exécutant, mais veut influencer le projet, imaginer des solutions, participer aux prises de décisions ; quelqu’un d’autonome et capable de prendre sa place au sein d’une petite équipe de cinq personnes réunissant trois développeurs, une Product Owner et une designer. Le projet comporte des aspects front et back. Nous recherchons quelqu’un qui a de l’intérêt pour les deux.
Tâches et responsabilités
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Comprendre les besoins des utilisateurs et à leur transformation en solution technique,
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Participer à l’évaluation des tâches à réaliser (effort, délais) et à la planification des travaux,
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Prendre en charge les développements qui lui sont confiés, en interagissant avec le reste de l’équipe,
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Participer à la qualité du code par l’implication dans des code reviews et la mise en place de procédure de test solides,
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Rédiger la documentation technique nécessaire,
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S’impliquer dans la réflexion sur la définition des bonnes pratiques et l’amélioration des processus de fonctionnement .
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Programme principalement en TypeScript, mais est ouvert à d’autres langages;
Compétences et expériences requises
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Connaissance de TypeScript;
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Connaissance de VueJs/Nuxt ou équivalents;
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Connaissance des bases de données relationnelles;
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Connaissance des bonnes pratiques pour la définition d’APIs;
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Minimum de 4 ans d’expérience en développement Web;
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Atout: connaissance des engins de recherche;
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Atout: intérêt pour le DevOps et l’infrastructure.
Profil recherché
- Montre de l’initiative dans la recherche de solutions;
- Se sent responsable d’arriver à un résultat dans le cadre des délais;
- Est soucieux de la qualité tout en restant pragmatique;
- Est capable d’évoluer dans un environnement technique et fonctionnel complexe;
- Démontre un intérêt pour le milieu de la culture numérique.
Ce qu’offre De Marque
- Des projets intéressants;
- Horaire de travail 100% flexible;
- Télé-travail possible en tout temps;
- Un vrai horaire de 35h / semaine;
- Un environnement de travail stimulant dans un quartier en effervescence;
- Des assurances collectives compétitives;
- Un REER avec contributions de l’employeur;
- Une allocation mensuelle de transport;
- Un incitatif financier à l’activité physique;
- L’accès à une plateforme de médecine en ligne.
Note: notre bureau principal est situé à Québec, mais le télétravail est possible.
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Soumettre votre candidature
Si le défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature par courriel au service des ressources humaines.
Travailler avec nous comporte plusieurs avantages.
Horaire de 35h / semaine
Favorise la conciliation travail/famille et l’équilibre personnel
Médecine en ligne
Tous les membres de l’équipe profitent d’un abonnement à une plateforme de télé-médecine pour eux ainsi que pour leurs famille
Flexibilité pour le télétravail
Du bureau ou de la maison, l’équipe De Marque collabore partout
Autres avantages
- Un MacBook fourni
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Révision salariale annuelle
- REER avec contribution de l’employeur
- Accès à nos ressources numériques
- Une assurance collective payée à 50%
- Allocation de transport disponible
- Incitatif financier à l’activité physique
- Gym et épicerie dans l’édifice